海德思哲：CHRO 选拔已超出传统人才通道

海德思哲基于对600名CHRO的调研与七位现任及前任CHRO访谈指出，只有25%的CHRO完全按“企业级CHRO”方式工作，传统HR晋升通道已跟不上角色扩张。调研显示61%的CHRO始终在HR领域任职，仅1%在担任CPO前完全在HR之外工作；财富1000强CHRO中仅4%拥有硬科学本科学位、3%职业生涯始于战略咨询、产品工程。