Monster 报告：48.1% 员工仍在“蹲守岗位”，职业发展受限成主要代价

Monster 报告显示，48.1% 的员工目前处于“蹲守岗位”（job hugging）状态，略高于一年前的 47.6%，87% 的员工至少有过一次此类经历。31% 的员工表示这让他们感到停滞或受限，31% 认为限制了成长与晋升，均高于去年的 27%。员工留下的主因是薪酬福利（66%）和工作稳定性（64%）。